Outplacement

Professionelles Outplacement bietet Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen. Firmen können ihre Mitarbeiter strategisch unterstützen und haben ein sinnvolles Instrument, den Trennungsprozess zwischen Unternehmen und Mitarbeitern fair und lösungsorientiert zu gestalten. Mitarbeitern hilft meine Outplacement-Beratung dabei, die Situation besser zu verkraften und eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung umzusetzen.

Inhalt des Outplacements für Fach- und Führungskräfte ist die individuelle, professionelle Beratung und Coaching mit nachhaltiger Prozessbegleitung im kompletten Bewerbungsprozess - mit einzelnen Bausteinen oder einem umfassenden Paket. Ganz so wie Sie es wünschen. Meine Outplacement-Beratung ist individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Sie können zwischen verschiedenen Einzeloutplacement-Programmen oder einem Outplacement Intensiv-Workshop Konkret+Kompakt wählen und dafür auch pauschale Outplacementbudgets nutzen.

Es gibt viele Outplacementberater. Was ist bei mir anders? Bei mir geht Ihre Investition direkt in die Beratung und Ihre persönliche, berufliche Weiterentwicklung – es gibt keinen Verwaltungs- und Vertriebsapparat. Sie wissen genau, mit wem Sie arbeiten werden: mit mir.

Als empathische Strukturgeberin mit feinem Gespür für Sprache, Situationen und Menschen helfe ich Ihnen dabei, neue berufliche Perspektiven zu finden und Bewerbungsunterlagen zu erarbeiten, die echt und natürlich, individuell und maßgeschneidert, überzeugend und „auf den Punkt gebracht“ sind. Ich verbinde eigene Managementerfahrung mit meiner langjährigen fundierten Erfahrung als Coach, Karrierecoach und Bewerbungsberaterin und begleite Sie mit Professionalität, Menschlichkeit und positiver Energie.

Für Präsenztermine: Mein Büro liegt zentral in der Mitte Schleswig-Holsteins und meine Kunden haben immer ein Kundenparkplatz vor der Tür. Selbstverständlich ist auch ein Onlinecoaching oder die Hybridvariante möglich.

Professionelle Begleitung, intensive Stärkenarbeit und eine gut abgestimmte Bewerbungsstrategie wie zielführende Bewerbungsberatung helfen bei der besseren Verarbeitung des Arbeitsplatzverlustes und dabei, Selbstsicherheit und Vertrauen in die eigenen Kompetenzen aufzubauen.

Meine Leistungen im Bereich Outplacement (auch einzeln buchbar):

• Analyse der persönlichen Ausgangssituation mit Aufarbeitung
• Erarbeitung der Kompetenzen sowie
• möglicher Potentiale und beruflicher Optionen für eine Neuorientierung (Potentialanalyse)
• Konkreter Aktionsplan und individuelles Bewerbungsstrategiekonzept
• Optimierung oder Erstellung von passgenauen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
• Erarbeitung eines Qualifikationsprofils, Erarbeitung einer Unique Selling Proposition (USP)
• Gute Vorbereitung auf anstehende Vorstellungsgespräche / Selbstpräsentation
• Coaching während des gesamten Bewerbungsprozesses